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      南通市2021年企業春季用工調查分析報告

      發布者:江海會計  發布時間:2021-03-05  閱讀:2404次

       為及時掌握我市各類企業用工現狀以及人力資源的需求情況,有針對性地開展企業用工服務,緩解用工矛盾,我們于2021年1月在全市范圍組織開展了2021年企業用工需求抽樣調查工作。
             一、企業基本情況
             1.企業分布
             按企業規模分,100人以下6538家占81.45%,職工人數21.17萬占29.42%;100人以上500以下1274家占15.87%,職工人數24.78萬占34.43%;500人以上215家占2.68%,職工人數26.02萬占36.15%。
             按企業經濟類型分,國有集體企業340家占4.24%,職工人數7.7萬占10.7%;外資企業(含港澳臺)365家占4.55%,職工人數6.66萬占9.25%;合資企業245家占3.05%,職工人數4.23萬占5.88%;民營企業7077家占88.16%,職工人數53.38萬占74.17%。
             按企業所屬行業分,以紡織服裝、機械裝備、電子電器、石油化工、船舶海工為主的制造業4570家占56.93%,職工人數44.72萬占62.14%;建筑業793家占9.88%,職工人數7.64萬占10.62%;以批發零售、住宿餐飲、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、房地產業、交通運輸、倉儲和郵政業為主的服務業2434家占30.32%,職工人數17.68萬占24.56%;其他行業230家占2.87%,職工人數1.93萬占2.68%。
             2.員工分布及薪資水平
             目前調查企業職工總人數71.97萬人,其中非南通籍員工21.35萬人,占職工總數的29.67%。全部行業中,減員較多的行業有紡織服裝業、電子電氣以及機械設備制造業。2020年企業離職總人數12.35萬人,其中退休2.26萬人,年度離職率為17.16%。
             調查顯示,3成企業在2021年的薪資將上升,受調查企業預計2021年新招用員工平均月薪為4009元。薪資上升的企業中,有72.63%來自于制造業,18.16%來自于服務業,其中以機械及通用設備制造業為主,該行業新入職平均月薪為4569元。
             二、用工需求特點
             1.五成企業有招工計劃,超半數為補充流失
             2021年有招工計劃的企業3853家,占企業總數的48%。計劃招工12.56萬人。有2766家企業認為目前仍處于缺工狀態,占比34.46%,用工缺口8.6萬人。主要原因有:54.48%的企業用于補充流失,缺口5.14萬人占45.81%;40.24%的企業用于新項目投產,缺口5.86萬人占52.23%;補充退休人員的需工企業占5.28%,缺口0.22萬人占1.96%。
             2.民營企業需求量大,各類規模需求較為平衡
             從企業經濟類型看,國有集體企業、外資企業(含港澳臺)、合資企業、民營企業招聘人數分別占比4.04%、11.9%、7.74%、76.32%。從企業規?矗100人以下、100-499人、500人以上企業招聘人數分別為3.35萬人、4.96萬人、4.25萬人,分別占比26.68%、39.46%、33.86%。不同規模的企業需求人數占比差距不大,相對平衡。
             3.制造業保持穩定增長,信息技術招聘需求依舊旺盛
             從產業用工需求看,一產、二產、三產的占比分別為0.64%、83.74%和15.62%,其中制造業用工需求比上一年度上升2.2個百分點。從需工行業類型看,制造業中紡織服裝、電子電氣、化學化工是需求量較大的行業,分別占產業需工總量的11.61%、10.8%和7.59%。服務行業中需求量較大的行業為信息技術服務業以及居民服務業,分別占產業需工總量的26.74%和16.16%。
             4.對新員工的學歷要求提高,年齡限制進一步放寬
             從企業對招聘新員工的文化程度要求看,本科及以上14471人占11.52%;大專23397人占18.63%;高中技校及中專42813人占34.09%;學歷無要求44918人占35.76%。與往年相比,大專及以上學歷占比提高,反映出企業對新員工的整體文化水平要求逐步提升。
             對新員工年齡要求看,35周歲以下54498人占43.39%;35-45周歲43498人占34.63%;無年齡要求27603人占21.98%。與往年相比,無年齡要求占比提升11.48個百分點。隨著用工緊缺、招聘難度加大,企業對用工年齡需求有進一步放寬的趨勢。
             5.有一定技能的員工仍是香餑餑,普工需求有增無減
             調查顯示,我市企業對普工需求有增無減。企業對新員工的技能要求中,中、高級工12933人占10.3%,初級工、熟練工34535人占27.5%,無要求78131人占62.2%。我市高速發展的當下,大量基建工程、大項目工程投產,企業轉型升級、產業結構調整穩

       

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