年終獎個稅籌劃

年終獎過渡優惠政策年底到期，這又給合規下的個稅籌劃增加了不少的困難。而常規籌劃方式，比如：返稅、個體戶、福利平臺、靈活用工等等，很多企業使用中雖然覺得這些效果立桿見影但恐涉嫌虛開，潛在風險巨大，容易得不償失！

個稅籌劃，不僅自己關系到自身的利益，更是很多代賬會計糊口的一門手藝。倘若“年終獎”籌劃的好，不僅可以幫助老板、股東留住更多的利潤，還可以讓更多的現金合法合規地回到老板的手中。

根據相關政策，從2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，將并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。在2021年12月31日前，可不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，單獨計算納稅。當然，如果工資收入越高、適用稅率越高，相應年終獎優惠政策取消后，年終獎需要繳納的個稅就越多。

對于企業來說，如果有發放年終獎計劃且今年沒發放過年終獎，顯然在今年底前發放，員工可繼續享受個稅減稅政策。

年終獎個人所得稅計算方式：

1、發放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2、當月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資)*稅率-速算扣除數。

優惠截止后，對我們會有什么影響呢？當然是會影響我們到手的錢了，尤其是對于高收入群體（年度綜合收入60萬元以上，且年終獎未并入當年綜合所得計算納稅）來說，個稅負擔至少要增加15%，甚至高達25%以上。